【脉脉：春招竞争压力有所缓解 AI能力成为“硬指标”】
人才需求上，AI成为2026春招核心争夺赛道，企业对员工的AI能力已从“加分项”转为硬性指标。同时招聘呈现明显“去初级化”趋势，要求3年以上工作经验的岗位占比超七成，其中3—5年经验岗位同比增幅达19%；面向1年以内应届生/新人的岗位则缩减约20%。
来源：东方财富
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人才需求上，AI成为2026春招核心争夺赛道，企业对员工的AI能力已从“加分项”转为硬性指标。同时招聘呈现明显“去初级化”趋势，要求3年以上工作经验的岗位占比超七成，其中3—5年经验岗位同比增幅达19%；面向1年以内应届生/新人的岗位则缩减约20%。
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